【以案释法】受单位指派外出学习期间受伤,能否认定为工伤? - 热点办事问答 - 玉林市社会保险事业管理局
当前位置:首页 > 热点办事问答

【以案释法】受单位指派外出学习期间受伤,能否认定为工伤?

更新时间:2018-12-04 15:56:27点击次数:602次字号:T|T

基本案情:刘XXX单位的职工,受单位指派到外市学习。学习期间,刘X在教室不慎滑倒受伤。刘X在医院治疗期间,单位为其向XX市人社局提出了工伤认定申请。XX市人社局受理后开展调查核实,认为刘X受单位指派外出学习属于因工外出,期间不慎滑倒受伤符合《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定,决定予以认定为工伤。

评析:《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;……”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释﹝20149号)第五条规定:“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的,人民法院应予支持:……(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;……”本案中,刘X受单位的指派外出学习,属于因工外出,期间在教室滑倒受伤,应视为因工作原因受到事故伤害,依法应当认定为工伤。

自治区人力资源和社会保障厅 (编辑:qxhnews)
主办单位:玉林市社会保险事业管理局 桂ICP备14007018号-2
地址:广西玉林市玉州区广场东路758号 邮编:537000 技术支持:广西鼎力电子科技有限责任公司